HR Recruiter – SAP Systemhaus (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Standort: Köln

Werden Sie Teil unseres SAP-Expertenteams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die besten „Lösungen für erfolgreiches Handeln“!

Die ComSol AG Commercial Solutions steht seit 1999 für Branchen- und Prozesskompetenz in Handel und Konsumgüterindustrie. Als führendes SAP Systemhaus, SAP Gold-Partner sowie SAP Partner Center of Expertise reicht unser Lösungsportfolio vom vor-konfigurierten Omni-Channel-System und Application Management bis zu umfassender Expertise in Big Data und innovativer SAP HANA-Technologie. Professionell, partnerschaftlich & innovativ: Gemeinsam stark für Lösungen für erfolgreiches Handeln.

Ihre Aufgaben als HR Recruiter – SAP Systemhaus (m/w/d):
  • Sie sind verantwortlich für die Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses zu Festanstellungen.
  • Sie übernehmen in Absprache mit dem Vorstand die Zielgruppenidentifikation und Erstellung von Anforderungsprofilen. Von der gezielten Suche und Ansprache von Kandidaten (Active Sourcing) und Bewerbermanagement bis hin zu persönlichen Gesprächen begleiten Sie die Kandidaten sowie unsere Fachbereiche und stellen dabei eine positive Recruiting Experience sicher.
  • Sie definieren eine Vorgehensweise zur nachhaltigen Gewinnung von Talenten und sind verantwortlich für den aktiven Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerkes sowie die Erschließung neuer Kommunikationswege in der Kandidatenansprache.
  • Sie repräsentieren die ComSol und ihre Werte, arbeiten in Abstimmung mit dem Marketing an Employer Branding-Aktivitäten mit und übernehmen die Organisation und Teilnahme an Jobmessen.
Unser Angebot
  • Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Sie sind direkt eingebunden in ein hochmotiviertes und dynamisches Team. Flache Hierarchien fordern und fördern einen stetigen Wissens- und Erfahrungsaustausch.
  • Wir bieten Ihnen überdurchschnittliche Entwicklungsmöglich­keiten anhand eines transparenten Karrierepfads und investieren in Ihre individuelle Weiterentwicklung. Neben Trainings im persönlichen und methodischen Bereich zählt dazu die umfassende Qualifizierung Ihrer Kernkompetenzen und in neuen Technologien.
  • Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Vergütung sowie ein attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
  • Wir fördern eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit Arbeitszeitmodellen und Gleitzeit
Ihr Profil
  • Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie (oder vergleichbar) erfolgreich absolviert.
  • Sie verfügen über mind. 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Bereich Recruiting, Active Sourcing bzw. Talent Acquisition mit Branchenhintergrund IT / SAP.
  • Sie besitzen umfassende Kenntnisse moderner Recruiting- und Personalmanagement-Methoden (inkl. Social Media) sowie fundierte Präsentationsskills.
  • Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnet Sie ebenso aus wie eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ziel- und lösungsorientiertem Vorgehen.
  • Sie sind eloquent, überzeugen mit freundlichem und selbstsicherem Auftreten, verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sind kommunikationsstark auf allen Hierarchieebenen und bringen Teamfähigkeit, Eigenmotivation, Belastbarkeit sowie Spaß an neuen Technologien mit.
Ihre Bewerbung
  • Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
  • Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin per E-Mail an karriere@comsol-ag.com oder besuchen Sie unser Karriereportal: www.comsol-ag.com/karriere.
  • Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Liane Rennicke unter Telefon: 02234.96460.15.