Stellenbezeichnung
HR Recruiter – SAP Systemhaus (m/w/d)

Werde Teil unseres SAP-Expertenteams und gestalte gemeinsam mit uns die besten „Lösungen für erfolgreiches Handeln“!

Die ComSol AG Commercial Solutions mit Hauptsitz in Köln ist seit 1999 als führendes SAP-Systemhaus sehr erfolgreich am Markt. Zu unseren Kunden zählen branchenübergreifend namhafte Großunternehmen und Unternehmen des gehobenen Mittelstands. Wir sind SAP Gold-Partner sowie SAP Partner Center of Expertise. Unser Lösungsportfolio reicht von umfassender Expertise in SAP HANA-Technologie, IT-Security und innovativen Lösungen zur effizienten Datenarchivierung (>300 Archivierungsprojekte) bis hin zur Optimierung der SAP-Architektur/Umgebung, SAP Solution Manager und Verschlankung des SAP Berechtigungsmanagements.

Dein Job
  • Du bist verantwortlich für die Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses zu Festanstellungen.
  • Du übernimmst in Absprache mit dem Vorstand die Zielgruppenidentifikation und Erstellung von Anforderungsprofilen. Von der gezielten Suche und Ansprache von Kandidaten (Active Sourcing) und Bewerbermanagement bis hin zu persönlichen Gesprächen begleitest du die Kandidaten sowie unsere Fachbereiche und stellst dabei eine positive Recruiting Experience sicher.
  • Du definierst eine Vorgehensweise zur nachhaltigen Gewinnung von Talenten und bist verantwortlich für den aktiven Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerkes sowie die Erschließung neuer Kommunikationswege in der Kandidatenansprache.
  • Du repräsentierst die ComSol und ihre Werte, arbeitest in Abstimmung mit dem Marketing an Employer Branding-Aktivitäten mit und übernimmst die Organisation und Teilnahme an Jobmessen.
Deine Skills
  • Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie (oder vergleichbar) erfolgreich absolviert.
  • Du verfügst über mind. 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Bereich Recruiting, Active Sourcing bzw. Talent Acquisition mit Branchenhintergrund IT / SAP.
  • Du besitzt umfassende Kenntnisse moderner Recruiting- und Personalmanagement-Methoden (inkl. Social Media) sowie fundierte Präsentationsskills.
  • Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnet dich ebenso aus wie eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ziel- und lösungsorientiertem Vorgehen.
  • Du bist eloquent, überzeugst mit freundlichem und selbstsicherem Auftreten, verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, bist kommunikationsstark auf allen Hierarchieebenen und bringst Teamfähigkeit, Eigenmotivation, Belastbarkeit sowie Spaß an neuen Technologien mit.
Deine Benefits
  • Individuelle Karriereförderung inkl. 10 Tage Weiterbildung/ Jahr – um immer einen Schritt voraus zu bleiben, geben wir viel Raum für Weiterentwicklung, Know-How-Austausch und regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • ComSol Beteiligungsprogramm – Du kannst ComSol-Aktien erwerben und somit auch Partner in der Firma werden
  • Attraktives Vergütungspaket – inkl. großzügiger Firmenwagenregelung und vielen weiteren Benefits
  • Hohe Flexibilität – Home-Office-Regelung, vielseitige Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
  • Sympathisches Team und gemeinsame Aktivitäten, auch außerhalb der Arbeitszeit – z.B. regelmäßige Sportevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern (gerne auch mit Familie)
Dein Team
  • Wir setzen auf den gemeinsamen Erfolg – alle können am Erfolg des Unternehmens direkt partizipieren
  • Wir sind Branchenexperten im Handel & Konsumgüterindustrie – namhafte Unternehmen des deutschen Handels zählen zu unseren Kunden
  • We keep it simple – als mittelständisches Unternehmen bieten wir überschaubare, schnelle und flexible Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Wir bieten Abwechslung – anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten sowie innovative SAP-Projekte lassen keine Langeweile aufkommen
  • Was unser Team ausmacht? Wir legen Wert auf ein kollegiales Miteinander. Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und wissen den guten Teamgeist zu schätzen.
  • Wir fördern eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit Arbeitszeitmodellen und Gleitzeit

 

möglicher Beginn
sofort
Dauer der Anstellung
unbefristet
Hybride Arbeitsweise: Homeoffice / beim Kunden / Büro
Toyota-Allee 99, Köln, Nordrhein-Westfalen, 50858, Deutschland
Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeiten mit attraktiver Home-Office-Regelung
Veröffentlichungsdatum
22. August 2022
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Gemeinsam für erfolgreiches Handeln

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Position: HR Recruiter – SAP Systemhaus (m/w/d)

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